社保在A公司交，人在B公司干活，这种情况能评职称吗？很多人一听就慌了，觉得肯定没戏。不一定，得分情况。
评职称蕞理想的状态，确实是社保、工作单位、申报单位三者一致。武汉市职称评审要求申报单位与社保缴纳单位一致，否则可能卡在初审。但不一致也不代表完全没机会，关键看你是哪种情况。
一、劳务派遣：可以评
你在国企或者别的单位干活，但合同是和武汉的民营人力资源公司签的，社保也是他们交的。这种情况完全能评。
武汉市职称评审政策里写得清楚，劳务派遣人员由劳务派遣公司（视为用人单位）履行审核、公示、推荐职责。具体怎么操作？劳务派遣公司或人事代理机构会同用人单位共同履行审核、公示、推荐职责。说白了，人力资源公司负责线上申报，用工单位提供项目业绩，所有资料盖两个公司的公章就行。每年都有人这么评过，流程是通的。
二、总公司和分公司：也可以评
社保在总公司交，但你的项目业绩主要来自分公司。这种情况一样能评。总公司作为申报主体，提供分公司的业绩材料，再附一份总公司和分公司的关系说明就行。
如果你的公司注册地和社保缴纳地不在同一个区，还需要补充办公场地证明、用工说明等材料，经主管部门核验通过后才能进入评审流程。提前把这些东西准备好，别临时抓瞎。
三、社保挂靠：评不了
这是蕞麻烦的一种。有些人把一建、一造证书放在A公司，社保也挂在那里，但人压根没在A公司上过班，实际是在B公司干活。A和B没有任何关系，又提供不了关系说明——这种情况评不了。
为什么？武汉市职称评审要求提供近一年的社保缴费证明，社保缴纳单位必须和申报单位一致。你得按A公司为主体申报，但你没在A公司干过，上哪儿拿项目业绩？拿不出来，评审就过不了。而且武汉市职称评审现在全程网报，系统里社保信息是自动抓取的，造假基本没可能。
四、给你的建议
你现在是哪种情况？劳务派遣的，找人力资源公司和用工单位把两边公章都盖好；总分公司关系的，提前准备好关系说明和办公场地证明；社保挂靠的，趁早把社保转到实际工作单位，不然今年大概率报不了。
如果你搞不清楚自己属于哪种情况，或者不确定材料怎么准备，可以找湖北中教教育科技集团的胡雁老师，电话15927523628。她帮你判断能不能正常申报、需要提前准备什么。
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