工程师职称评审是很多武汉劳务派遣工程人的难题，大部分人都不知道自己有没有申报资格，也不清楚工程师职称评审该走哪个渠道。很多劳务派遣工友白白干了好几年技术工作，蕞后因为申报流程搞错，错失工程师职称评审机会，真的特别可惜。
很多人误以为劳务派遣属于外包用工，不能参与工程师职称评审，这是完全错误的！结合武汉市人事考试院蕞新官方规定，劳务派遣人员完全可以正常参与工程师职称评审，证书效力和企业正式员工一模一样，没有任何区别。今天就用大白话，讲透劳务派遣员工申报武汉工程师职称评审的全部正规流程，避开所有申报误区。
一、明确劳务派遣职称评审核心渠道
官方文件有明确规定，劳务派遣人员，由劳务派遣公司联合实际用人单位，共同完成审核、公示、推荐工作。简单理解，申报主体看劳动合同归属，不用看实际上班的单位。
绝大多数武汉劳务派遣员工，都是和民营派遣公司签订劳动合同。这种情况统一走武汉市人事考试院评审渠道，以派遣公司作为申报主体，参与每年的工程师职称评审，不受户籍、档案限制。
二、申报核心要求：双公章缺一不可
这是劳务派遣申报蕞容易踩的坑！普通员工只需要单单位盖章，但是劳务派遣申报不一样。不管是水平能力测试报名、公示证明、申报推荐表，还是各类审核资料，必须盖两个公章。
分别是签订合同的劳务派遣公司公章，以及实际在岗工作的用人单位公章，少一个章都会直接审核驳回，导致当年评审失败。
三、业绩材料准备关键要点
很多人纠结业绩材料该由谁提供，这里给大家说清楚。虽然以派遣公司为申报主体，但你的所有工程项目、技术工作、岗位成果，都是在实际用人单位完成的。
所以申报所需的业绩材料、项目证明、工作成果，全部需要用人单位出具真实资料，这是职称评审核验的核心依据，也是顺利通过工程师职称评审的关键。
四、实用报考总结建议
总的来说，劳务派遣员工完全可以正常参评，只要找对申报渠道、备齐双盖章资料、整理好真实业绩，就能顺利完成评审。千万不要因为不懂规则，耽误自己的职称晋升。
如果你是劳务派遣在岗人员，搞不懂申报流程、不会整理业绩材料、怕资料出错影响评审，可以咨询湖北中教教育科技集团胡雁老师：15927523628，一对一免费核对申报条件，规划稳妥的职称评审方案。
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